25 % des managers de cadres seniors jugent que leur principal atout est leur expérience des cas et situations possibles. Vient par la suite leur expertise technique sur leur métier (20%).

A égalité à 14% :

• Leur connaissance des rouages internes de l’entreprise
• Leurs compétences relationnelles
• Leur connaissance de l’historique de l’organisation et de son activité

Pour télécharger l’étude APEC : https://corporate.apec.fr/files/live/sites/corporate/files/Nos%20%C3%A9tudes/pdf/les-cadres-seniors–des-profils