Le Prix académique de la Recherche en Management récompense les meilleures publications de recherche, ainsi que le meilleur ouvrage de management de l’année.
En 10 ans, ce Prix est devenu une référence dans le monde académique, plébiscité par les chercheurs en sciences de gestion qui considèrent son obtention comme une véritable opportunité de valorisation de leurs travaux auprès du monde de l’entreprise et de développement de leur notoriété.
Syntec Conseil est heureux de vous annoncer le lancement de la 11ème édition du prix académique de la recherche en management !
Cette année, le prix révise ses catégories ! Afin de couvrir l’ensemble des enjeux de nos cabinets aujourd’hui et des thématiques d’actualité, une 4ème catégorie a été créé et le périmètre de chacune légèrement précisé :
Catégorie 1 : Refonder la relation entreprise et société
La raison d’être de l’entreprise
Les entreprises à mission, la raison d’être de l’entreprise ; les nouvelles finalités de l’entreprise, l’explicitation et le management de la raison d’être / de la mission de l’entreprise ; Les modèles français / européens / autres continents.
Les nouvelles formes d’entreprise
L’évolution du modèle associatif / mutualiste / les coopératives / les nouvelles formes juridiques de l’entreprise
L’intégration des enjeux environnementaux / l’entreprise face au changement climatique
La prise en compte / le mangement des externalités ; L’intégration des enjeux environnementaux.
L’intégration des différentes parties prenantes de l’entreprise
L’intégration des parties prenantes sur les territoires ; Les coopérations public / privé / associatif.
Le management des diversités dans l’entreprise
Les insertions sociales / économiques dans l’entreprise ; Les diversités et leur management, en France et ailleurs.
Catégorie 2 : Ré-inventer le management
Le management et les nouvelles formes de travail
Le management face à l’évolution du travail / aux nouvelles formes de travail – entreprise étendue, entreprise distante, lieux de travail ouverts, slasheurs, acteurs aux statuts multiples
L’évolution des modes / des méthodes de management
Entreprise libérée, holocratie, entreprise opale ; Les « new ways of working » ; Le management agile; l’agile à l’échelle ; Le management « post digital », les nouvelles formes de management.
L’évolution du management des compétences
La gestion des compétences dans les entreprises ouvertes, dans les entreprises étendues ; la gestion des compétences entre démarche à la main des collaborateurs / démarches descendantes.
Le nudge management
Les neuro sciences et le management ; le nudge management.
Les modes d’apprentissage / d’upskilling
Le knowledge management ; la learning company.
Catégorie 3 : les nouveaux enjeux de la transformation numérique des entreprises
L’intelligence artificielle et son management
L’intelligence artificielle dans ses différentes formes ; les modes de sécurisation / de création de confiance face à l’intelligence artificielle ;
Les nouvelles formes de partage des données
Les enjeux et le management de la block chain dans ses différentes formes ; Le cloud.
La cybersécurité / la cyber intelligence
La transformation numérique et le changement climatique
Les nouvelles formes de production frugales ; La transformation culturelle des pratiques de consommation énergétique en entreprise.
Catégorie 4 : Transformer le marketing et la relation client
Un marketing et une relation client responsables, mobilisés sur les enjeux sociétaux et climatiques
Nouveaux usages et nouveaux modes de consommation : nouvelles mobilités, consommation collaborative, économie circulaire, sobriété et renoncement…
Marketing et relation client pour le B2B et l’ensemble des services, yc les services aux publics comme la santé, les services urbains…
Une expérience client omnicanale et différenciante
Expérience client omnicanale et innovante grâce aux technologies (data, IoT, IA…) ; Expérience client différenciante grâce à l’engagement des collaborateurs et de toute l’entreprise.
Un renouvellement des méthodes
Une fonction marketing et relation client qui renouvelle ses méthodes : innovation, agilité, co-conception avec les clients et les parties prenantes, design thinking…
Chacune de ces catégories est dotée d’un prix de 1 000 euros.
En partenariat avec la FNEGE, la remise des prix se déroulera le 28 mai 2020 au siège de SANOFI à Gentilly.
Syntec Conseil, syndicat professionnel des métiers du Conseil, vous invite à participer à ce concours dédié aux enseignants-chercheurs de l’enseignement supérieur, dont les établissements sont localisés en France, quelle que soit leur nationalité.
Cette initiative a pour objectif de renforcer les liens entre les professions du Conseil et le « monde académique » en favorisant la rencontre d’Hommes et d’Idées neuves.
C’est aussi l’opportunité d’offrir une fenêtre sur la profession et ses enjeux d’innovation aux professeurs des options ou spécialités Conseil de dernière année d’études de master ou de diplôme de Grande École.
Comment participer?
Il vous suffit de déposer votre article sur notre plateforme dédiée, en choisissant le thème pour lequel vous souhaitez concourir.
Vous pouvez également consulter les conditions de participation au concours ici.
Enfin, pour toute question ou information complémentaire, vous pouvez adresser un mail à l‘adresse contact@syntec-conseil.fr
Date limite d’inscription : le 31 janvier 2020