Devenu une référence dans le monde académique, plébiscité par les chercheurs en sciences de gestion qui considèrent son obtention comme une véritable opportunité de valorisation de leurs travaux auprès du monde de l’entreprise et de développement de leur notoriété le Prix académique de la recherche en Management s’est déroulé, pour sa 13e édition chez Neoma Business School le 2 juin 2022.
Le Prix académique de la Recherche en Management
« Il récompense les meilleures publications de recherche, ainsi que le meilleur ouvrage de management de l’année. »
Les catégories du 13e Prix académique de la recherche en Management entrent en forte résonance avec l’accélération des transformations des entreprises liées à la crise sanitaire, et permettent tout à la fois de mettre en perspective des travaux de long terme et des travaux davantage liés aux actualités des entreprises.
Le palmarès 2022
Catégorie 1 – Refonder la relation entreprise et société
> Lauréats : Shirish C. Srivastava, Joseph J. Nehme – HEC Paris, Alban Luherne, Bruno Kone
Pour l’article « How Orange Achieved Long-Term Adaptability and Value Creation by Proactively Transforming its Business » publié dans MIS Quarterly Executive (mars 2021)
> Prix spécial RSE : Lisa Buchter – EM LYon Business School.
Pour l’article « Escaping the Ellipsis of Diversity: Insider Activists’ Use of Implementation Resources to Influence Organization Policy » publié dans Administrative Science Quarterly (octobre 2020)
Catégorie 2 - Ré-inventer le management
> Lauréats : Lucie Noury – Audencia Business School, Frédéric Garcias – IAE Lille.
Pour l’article « Quelles frontières à l’expansion des plateformes de travail indépendant : Une approche de l’uberisation par la soutenabilité cognitive » publié dans M@n@gement (mai 2021)
> Prix spécial Coup de coeur : Oihab Allal-Cherif – NEOMA Business School, Maria Guijarro Garcia, Jose Carlos Ballester Miquel, Agustin Carrilero Castillo – ESIC Business & Marketing School.
Pour l’article « Being an ethical leader during the apocalypse: Lessons from the walking dead to face the COVID-19 crisis» publié dans Journal of Business Research (mai 2021)
Catégorie 3 - Les nouveaux enjeux de la transformation numérique des entreprises
> Lauréats : Kristof Coussement – IESEG School of Management.
Pour l’article « Leadership in Innovation Communities: The Impact of Transformational Leadership Language on Member Participation » publié dans Journal of Product Innovation Management (octobre 2021)
Catégorie 4 - Transformer le marketing et la relation client
> Elisa Monnot – CY Cergy Paris Université.
Pour l’article « Customer learning trajectories when using a product for the first time » publié dans Recherche et Applications en Marketing (juin 2020)
Meilleur ouvrage
2 meilleurs ouvrages ex aequo :
> Suzy Canivenc – Chaire FIT de Mines Paris PSL, et Marie-Laure Cahier – Chaire FIT de Mines Paris PSL
Pour l’ouvrage « Le travail à distance dessine-t-il le futur du travail ? » – Edition : Presses des Mines
> Sihem DEKHILI (PhD) – Université de Strasbourg, Aurélie Merle – Université Jean Monnet – IAE Saint Etienne, et Adeline Ochs – Audsencia Business School
Pour l’ouvrage « Marketing durable » – Edition : Pearson
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