Les entreprises de conseil intègrent et développent de nombreuses expertises en croissance pour contribuer à la performance globale et à la transformation de leurs clients.

À travers une démarche scientifique systématique, des méthodologies en constante évolution et des professionnels engagés, les acteurs des études sont présents au quotidien pour comprendre les transformations de l’opinion, des marchés et des comportements.

Les acteurs du Conseil en Évolution Professionnelle accompagnent les entreprises dans leurs restructurations et les salariés dans leur évolution. Pour accompagner ce changement, ils doivent être capables de changer d’approche en fonction de la situation du marché de l’emploi et des nouvelles tendances qui se dessinent : complexité accrue de la mise en place des plans de sauvegarde de l’emploi, émergence du coaching, nouvelles attentes des salariés en matière de repositionnement professionnel.

Pour les employeurs comme pour les salariés, chaque décision en recrutement implique un engagement fort. Les cabinets de recrutement Syntec sont des professionnels pleinement conscients de cet enjeu et des attentes multiples qui en découlent. Nos actions et notre discours doivent sensibiliser le plus grand nombre aux nécessités de la profession de recruteur.

En accompagnant les entreprises, les organisations et les hommes dans les multiples phases de leur développement, sur des enjeux phares tels que la rentabilité, la croissance ou encore la compétitivité, les cabinets en stratégie et management apportent leur expertise, leurs méthodes et le recul nécessaire pour faciliter le processus de décision des directions.