Les actualités Syntec Conseil
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[FOCUS] Connaissez-vous les 4️⃣ étapes du métier de conseil en #recrutement ? 1️⃣ Analyse du besoin 2️⃣ Recherche de candidats… À découvrir ici 👉
[RECRUTEMENT] #IA, raison d’être, agilité… les professionnels du #recrutement doivent s’adapter à un nouvel environnement en réajustant leurs process. Les conseils de Jean-Charles de Fouchier, administrateur de @ConseilSyntec & fondateur de Perfhomme 👉 https://bit.ly/3AD7akT
[VEILLE] Selon une étude de l’@apecfr, les cadres, favorables au #télétravail, souhaitent néanmoins être en présentiel, 2 à 3 jours par semaine 👉 https://bit.ly/3r1mVPo
[PORTRAIT] « Même si on a ce rôle de conseil vis-à-vis des candidats et de nos clients, nous devons être en permanence en train d’apprendre ».
Découvrez les #Innovants, une série de portraits d’entrepreneurs, réalisée par @FSyntec 🎥 https://youtu.be/w5G910q0zxg
[ACTUALITÉ] Pour atteindre son objectif d'embauche d'anciens consultants, l'Etat devra réformer sa politique de ressources humaines afin d'attirer, former, et piloter les talents.
@MCourtecuisse fait le point sur le recours à des cabinets de conseil ▶️ https://bit.ly/3H0EF2F
[COACHING] À l’heure du #télétravail généralisé, il n’est pas toujours simple d’organiser des sessions de coaching en distanciel.
On vous livre 1️⃣1️⃣ conseils pour optimiser vos séances 👉https://bit.ly/3pa0nLP
Twitter feed video.
[VEILLE] Mis en place en 2017, le droit à la déconnexion a été chahuté avec la crise sanitaire. Interview croisée entre un professionnel des #RH et l’ @ObsRSE
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Droit à la déconnexion : “À l’heure du travail hybride, le rôle des managers est capital”
Le télétravail forcé et généralisé du fait de la crise sanitaire a gommé les frontières entre les temps de...
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[#GrandPrixSyntecConseil]🎬Retour en images sur le Grand Prix @ConseilSyntec 2021, où nous avons reçu avec @Savencia_groupe, le Prix argent de la catégorie « Stratégie de communication & de mobilisation » pour « @Steer_IO au service de One Savencia » ! 🏆
https://www.youtube.com/watch?v=ItEXMQop6Gk&list=PL6uvvEWsBygEE57VdTv6c-OkyvdBk5N0z&index=15
[FOCUS] Accompagner les mobilités collectives c’est réconcilier les contraintes économiques, sociales et humaines de projets à fort enjeux. On vous présente cette expertise représentée par @ConseilSyntec 👉https://bit.ly/3ruf6kh
[FOCUS] Accompagner les mobilités collectives c’est réconcilier les contraintes économiques, sociales et humaines de projets à fort enjeux. On vous présente cette expertise représentée par @ConseilSyntec 👉https://bit.ly/3ruf6kh
Syntec Conseil a appris avec tristesse le décès de Guy Elien, ancien membre du Conseil d’Administration de Consult’in France.
Toutes nos pensées vont à ses proches.
[RECRUTEMENT] La méthode STAR, vous connaissez ? Situation. Tâche. Action. Résultat. Décryptage, en #infographie, de cette méthode d’entretien de #recrutement 👉https://bit.ly/3qK8NcV
[SONDAGE] Le #télétravail a été rendu obligatoire depuis le début du mois, à raison de 3j par semaine minimum.
Quel rythme a été adopté dans votre entreprise ?
[METIER] Entre fantasmes et réalité, la commission #Data de @ConseilSyntec vient de produire une étude sur les métiers de la data. Profil, parcours, formation… on fait le point 👉https://bit.ly/3A8nhXp
[REPLAY] En décembre, le palmarès de la 2e édition du #GrandPrixSyntecConseil a été dévoilé. Retrouvez l’ensemble des lauréats et projets récompensés ainsi que les temps forts de cet événement ▶️
Grand Prix Syntec Conseil | 2e édition
Découvrez le palmarès du Grand Prix Syntec Conseil 2021.
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[VEILLE] Stressés mais satisfaits ! Selon une étude @SDWorxFrance , 5️⃣9️⃣% des salariés français indiquent apprécier leur activité professionnelle 👉 https://bit.ly/3KjaDsZ
[VEILLE] En full flex office, en flex office par territoire, en bureau « cocon »… À quoi ressembleront les espaces de travail en 2022 ? Les grandes tendances 👉 https://bit.ly/3GDHXZJ
[FOCUS] Parmi les expertises représentées au sein de @ConseilSyntec , figure le #coaching qui consiste à accompagner, individuellement ou en équipe, les collaborateurs pour optimiser leur potentiel humain & pro au sein de l’entreprise. Présentations 👉https://bit.ly/33HwoSy
[FOCUS] De 50 k€ à plus de 100k€ par an pour les profils fonctionnels qui évoluent vers des postes de manager ! Focus sur les métiers de la #data dans notre enquête ⏩ https://bit.ly/3GlCeYc
[FOCUS] Des recrutements complexes dans un marché volatile où les salaires s’envolent… le marché de la #data recherche ses futurs talents ! #thread 4/5 ⤵️
https://bit.ly/3GlCeYc