Présentation

« Le Grand Prix Syntec Conseil met à l’honneur la qualité des contributions des acteurs du conseil et des études, en récompensant des projets qui ont su montrer les meilleures performances. »

Les objectifs du Grand Prix Syntec Conseil :

Fédérer les différents acteurs des métiers du conseil et des études
Illustrer la qualité des contributions des acteurs du conseil et des études
Récompenser les projets qui auront su démontrer les meilleures performances
Entrainer tout l’écosystème du conseil et des études dans cette démarche d’excellence

Le Grand Prix est ouvert à l’ensemble des sociétés de conseil et d’études adhérentes ou non de Syntec Conseil.

Les membres du jury 2023

  • Cédric Caret, Directeur du développement durable – Groupe Alpine
  • Vanessa Chocteau, Directrice générale – Docaposte Institute
  • Ludovic Donati, Dir. projet Lithium, V-P Afnet et Ambassadeur FTC – Eramet
  • Véronique Dubois, Directrice de la communication – Apec
  • Charles Guilleux, Direction du pilotage et de la gestion – BPI France
  • Vincent Hébert, Directeur du centre d’affaires Etoile – BNP Paribas
  • Cécile Monthiers, Dir. Ethique sociale, & Promesse Employeur – Bouygues
  • François Raboisson, Dir. du numérique et des systèmes d’information – ASP

Le Grand Prix Syntec Conseil 2023 est attribué à ...

GROUPE ZEBRA & CHAMATEX GROUP pour le projet : « Réindustrialiser la France par la coopérence »

Frappés par les conséquences de la crise covid où tous les fabricants de sport se sont retrouvés coupés de leurs usines chinoises, 2 entreprises françaises, partenaires de longue date, se lancent un pari fou : réindustrialiser la production de chaussures de sport en local to local pour limiter la dépendance à la Chine. Un projet rendu possible par un nouveau format de coopérence où l’on ne parle plus de client, de sous-traitant, de prestataire, de société de conseil ou de fournisseurs mais de 7 acteurs qui mettent en commun leur savoir-faire pour impacter positivement le monde.

Le palmarès du Grand Prix Syntec Conseil 2023

Catégorie Transformation des organisations

Lauréats Or ex aequo | SOPRA STERIA NEXT & MINISTERE DE LA JUSTICE
« PPN – Procédure pénale numérique »

Le projet Procédure pénale numérique (PPN) a pour objectif de simplifier le traitement des procédures pénales et d’améliorer la collaboration entre les acteurs de la Justice.
Grâce à ce projet, le ministère de la Justice peut fluidifier grandement les procédures simples, accélérer les délais de traitement et garantir plus de transparence pour le justiciable.

Lauréats Or ex aequo | PROUDFOOT & ERAMET
« Eramet Production System »

L’Eramet Production System est un Target Operating Model (TOM) comportant 4 axes interconnectés, depuis les « Principes Directeurs » (valeurs d’Eramet) jusqu’aux Résultats, élaboré à partir des meilleures pratiques connues, en interne et en externe.

Lauréats Argent | BEARINGPOINT & CDISCOUNT
« Mise en œuvre d’une stratégie de diversification d’un acteur e-commerce français en moins de 5 ans »

Les nouvelles technologies sont l’opportunité d’innover et de repenser les modèles d’affaires des entreprises. Entre économie de plateforme et écosystème de services, BearingPoint a aidé cet acteur du e-commerce à identifier l’apport stratégique de l’IT et mener une transformation réussie.

Catégorie Data, services et technologies

Lauréat Or | SIA PARTNERS & ENTSO-E
« Plateforme prévisions 2050 »

Pour l’Association des transporteurs d’électricité européens (ENTSOE), a été conçue et développée une plateforme numérique de prévision électrique à l’horizon 2050. L’anticipation de la demande d’électricité repose sur une vision hybride de modèles physiques et d’intelligence artificielle.

Lauréats Argent ex aequo | 366 & SHOWHERE
« Hexago Data, l’expertise du territoire »

Le marché publicitaire se structure autour d’outils de mesure d’audience nationaux, non adaptés à une connaissance locale fine. La rencontre de 366 avec Showhere a permis d’envisager un système de modélisation révolutionnaire, basé sur la géostatistique, dont nous avons essayé d’appliquer les modèles à la PQR.

Lauréat Argent ex aequo | BEARINGPOINT
« Sellia : assurer un fort développement commercial dans le B2B sans augmenter le niveau de risque associé »

Le commerce électronique B2B fait face à une « amazonification ». Évaluer le potentiel du client et le niveau de risque associé sont clés pour maîtriser ses risques et gagner des parts de marché. Fort de son expérience en IA, développement commercial et finance, BearingPoint a développé une solution basée sur de puissants algorithmes.

Catégorie Impact social, sociétal et environnemental

Lauréats Or ex aequo et Grand Prix Syntec Conseil 2023 | GROUPE ZEBRA & CHAMATEX GROUP
« Réindustrialisation de la France par la coopérence »

Réindustrialiser la production de chaussures de sport en local to local pour limiter la dépendance à la Chine. Un projet rendu possible par un nouveau format de coopérence où l’on ne parle plus de client, de sous-traitant, de prestataire, de société de conseil ou de fournisseur mais de 7 acteurs qui mettent en commun leur savoir-faire pour impacter positivement le monde.

Lauréats Or ex aequo | MEWS PARTNERS & BOUYGUES BATIMENTS FRANCE
« Cyneo, facilitateur de l’économie circulaire du secteur du bâtiment »

Cyneo vise à structurer la seconde vie des matériaux de construction en fédérant des entreprises et des filières du réemploi dans un écosystème innovant, indépendant, duplicable localement et accessible à tous les acteurs du secteur, via un centre technique et une plateforme digitale de mise en relation entre fournisseurs et acheteurs.

Catégorie Attraction, accompagnement et développement des talents actuels et futurs

Prix Challenger | NEXMOVE – GROUPE HUMAN & WORK & INSLEEPLAB
« N’cubator Program® »

Difficile de se projeter dans un nouveau projet professionnel quand on quitte une société à plus de 50 ans. Devenir son propre patron n’est pas forcément la solution qui apparaît comme la plus évidente. L’N’cubator Program® de Nexmove est un levier unique pour faire le saut entrepreneurial et répondre au problème de l’employabilité des seniors.

Catégorie Leadership & Management des Ressources humaines

Lauréats Or | SIA PARTNERS & SNCF RESEAU
« Le Bon Réflexe »

Le Bon Réflexe est un outil d’acculturation collective au Dialogue Social de Proximité. Il permet aux managers, au travers d’une approche ludique basée sur des situations terrain, de comprendre les enjeux du dialogue social de proximité, leur rôle et leurs leviers d’actions.

Lauréats Argent ex aequo | M618 CONSULTING & CLARIANE
« Plan européen d’amélioration durable des conditions de santé au travail des collaborateurs Clariane »

Déploiement, auprès des 60 000 collaborateurs présents dans les 1 200 établissements européens Clariane, de la Politique Santé et Sécurité au travail, pour réduire les accidents du travail, prévenir les risques professionnels et améliorer les conditions d’accueil des patients et des résidents.

Lauréats Argent ex aequo | TNP CONSULTANTS & GROUPE LA POSTE
« Mes démarches administratives RH »

Le programme « Mes démarches administratives RH » vise à unifier et simplifier les processus RH des 4 branches principales du Groupe La Poste, par la création d’un portail unique, allégeant la charge administrative des fonctions supports et fluidifiant l’expérience collaborateur.

Catégorie Innovation & insights

Lauréats Or et coup de cœur du jury | SOPRA STERIA NEXT & POLE EMPLOI
« TradEmploi »

Cette application TradEmploi a révolutionné l’expérience des allophones et l’accompagnement des conseillers. Son succès a été immédiat, l’application a été déployée en moins d’un an à l’ensemble des agences Pôle Emploi. Elle est convoitée, y compris en dehors de la sphère publique pour les JO 2024 par exemple.

Lauréats Argent ex aequo | WAVESTONE & ANTS
« POTENTIAL, pour l’implémentation de l’identité numérique en Europe »

Dans un contexte de démocratisation de l’accès en ligne et de son utilisation, il devient crucial d’avoir une identité numérique sécurisée, authentique et vérifiable, avec une approche centrée sur l’utilisateur et une protection totale des données personnelles des citoyens. « Potential » vise ainsi le déploiement de l’identité numérique en Europe.

Lauréats Argent ex aequo | TNP CONSULTANTS & PERNOD RICARD
« Dispositif d’étiquette digitale pour une information consommateur plus responsable »

Il s’agit de compléter les étiquettes des bouteilles avec un QR code qui, une fois scanné, donne accès à des informations sur la bouteille, en fonction de son pays de commercialisation, et dans la langue de son pays de commercialisation.

Catégorie Engagement client

Lauréats Or | FROG, PART OF CAPGEMINI INVENT & BNP PARIBAS
« Mobility4you by BNP Paribas »

BNP Paribas, dans une logique de diversification, et pour répondre à l’objectif du Groupe de mettre la mobilité au cœur de sa stratégie, a souhaité créer une plateforme unique permettant à ses clients de choisir, assurer et financer un véhicule via un seul et même parcours client.

Lauréats Argent | BARTLE & CORA FRANCE
« Transformation des parcours client encaissement en magasin »

Le projet mené au sein du Groupe Louis Delhaize et de Cora France a permis de repenser, structurer et déployer le nouvel espace caisse des hypermarchés de l’enseigne. Historiquement le principal irritant, les travaux menés ont permis une nette amélioration de l’expérience client en magasin.

Les photos de la cérémonie

Cérémonie du 28 novembre 2023

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