« Malgré un marché de l’emploi tendu, les DRH doivent continuer d’innover pour attirer et retenir les talents. Politiques d’équité, flexibilité et attention portée aux salariés s’imposent comme des priorités pour répondre aux défis du recrutement.(…) »
Extrait de l’article de Julie Le Bolzer, paru dans Les Echos le 2 juin 2025. Interview de David Mahé, président de Syntec Conseil.