Syntec Conseil a créé le premier processus d’habilitation à la pratique professionnelle du coaching en France.
Le processus d’habilitation des coachs a pour objet de valider l’adéquation entre le profil des candidats et les qualités indispensables à l’exercice du coaching telles qu’elles ont été définies par le syndicat. Il s’inscrit dans la démarche de valorisation des compétences globalement menée par Syntec Conseil sur ses métiers sous le contrôle de l’AFAQ.
Cette démarche met l’accent sur un facteur de lisibilité et d’exigence dans le développement personnel et professionnel des consultants. C’est un processus programmé dans la durée, afin de suivre et promouvoir l’évolution des candidats-coachs dans un cycle permanent de progression. Syntec Conseil recommande l’adoption de ce processus d’habilitation à l’ensemble des cabinets membres du syndicat.
Le processus s’applique à un ou plusieurs candidats, externes (en cours de recrutement), comme internes (mobilité, promotion interne).