Le Conseil d'administration 2024-2027

La lettre d'intention des membres du Conseil d'Administration

Chères Consœurs, Chers Confrères,

C’est avec une détermination renouvelée et une vision partagée que nous vous présentons notre candidature commune pour le prochain mandat du Conseil d’Administration de Syntec Conseil.
Notre engagement pour bâtir une industrie forte du conseil en France repose sur des fondations solides, et la volonté de répondre aux enjeux colossaux qui se présentent à nos clients : comprendre un monde en perpétuelle évolution, conduire des transformations complexes, gérer des crises improbables et trouver le chemin vers une croissance responsable.

Au cours de l’année 2023-2024, avec l’équipe de conseil d’administration sortante, nous avons su naviguer à travers des défis tout en renforçant notre positionnement en tant qu’acteur clé du conseil en France.
Notre profession s’est mobilisée pour accompagner les transformations de nos clients et se maintenir à la pointe des enjeux écologiques et sociaux. Nous avons placé la RSE au cœur de nos actions, et accompagné les entreprises vers des modèles plus durables.

L’Intelligence Artificielle représente une opportunité majeure pour enrichir nos offres de services. Nos commissions métiers se sont engagées à explorer cette technologie, contribuant à des conférences, des formations et un manifeste sur les opportunités et les limites de l’IA générative dans le conseil.

En matière de relations entre prestataires et acheteurs, nous avons mené des travaux et publié des documents qui illustrent notre engagement à promouvoir des pratiques d’achats de conseil responsables et créatrices de valeur.

Les initiatives visant à valoriser notre secteur ont été nombreuses et couronnées de succès, qu’il s’agisse des différents prix, événements, webinaires, livrables ou prises de position dont nous avons été à l’initiative ou auxquels nous avons contribué.
Les échanges métiers, nos études, benchmarks et baromètres ont permis à nos membres de se sentir moins isolés et de mieux se repérer dans la conduite de leur entreprise et de leur activité.

Dans le prolongement de ces réalisations, la vision pour le futur de notre équipe candidate s’articule autour de trois priorités : rassembler, valoriser et innover.

Nous voulons continuer à rassembler la grande famille du conseil dans toute sa diversité, quels que soient nos spécialités, personnalités, territoires ou tailles d’entreprises. Nous nous engageons à créer de nouvelles formes d’engagement autour des métiers et des thématiques transverses, tout en encourageant les entreprises non encore membres, notamment celles emblématiques de leur segment, à rejoindre notre organisation.

Nous nous engageons également à valoriser l’utilité et l’impact positif de notre métier. Il est essentiel de trouver une parole audible et des positions claires sur les sujets économiques, technologiques, sociaux et sociétaux. Nous devons valoriser nos travaux, nos expertises et notre impact auprès de toutes les parties prenantes : clients, décideurs publics, organisations syndicales, influenceurs, ONG et institutions académiques.

En matière d’innovation, nous devons faire du secteur du conseil un exemple, en opérant des transformations au sein même de nos organisations. Il sera crucial d’encourager l’adoption de technologies nouvelles pour augmenter nos pratiques et enrichir nos offres.
Avec l’automatisation qui s’invite dans les services à haute valeur ajoutée, nous allons entrer dans une nouvelle ère où nous devrons plus que jamais faire preuve de créativité et d’ambition pour hisser nos clients, nos équipes et la société vers de nouveaux sommets de progrès et de réussite.

Parmi nos thématiques prioritaires, le travail reste au centre de nos préoccupations. Nous demeurons le premier employeur de jeunes diplômés des grandes écoles et nous devons continuer à travailler pour rester une profession attractive. Nous devons montrer à quoi peut ressembler le futur du travail et le rendre désirable, en promouvant la diversité et l’inclusion, l’emploi des seniors, le développement des compétences et l’innovation managériale.

La planète est une autre priorité majeure. Nous voulons prolonger et amplifier les initiatives et les travaux mis en place ces dernières années. Notre ambition est de contribuer à une économie plus durable et responsable.

Sur le plan économique, nous proposons de renouveler nos diagnostics et recommandations pour aider les entreprises françaises à réussir leurs transitions, en élargissant l’analyse au niveau européen. Il sera par ailleurs crucial d’offrir une assistance aux membres pour répondre aux exigences réglementaires croissantes, tout en intercédant auprès de nos parties prenantes pour alléger cette pression lorsque c’est possible.

Enfin, nous continuerons de travailler sur l’Intelligence Artificielle, en tant que thématique transversale aux précédentes, tant elle est susceptible de changer radicalement la relation avec nos clients, notre pyramide, etc.

Nous vous remercions par avance de la confiance que vous nous accorderez et nous nous engageons à œuvrer avec passion et détermination pour l’avenir de notre profession.