INFOGRAPHIE : Les 4 bonnes raisons de participer à l’Opération Coup de Pouce
Infographie sur les quatre bonnes raisons de participer à l’Opération Coup de Pouce.
Vous trouverez ici de nombreux conseils pertinents et des informations utiles dispensés par les différents cabinets adhérents à Syntec-Recrutement. Ces articles vous aideront à booster votre recherche d’emploi et à décrocher rapidement un job.
Infographie sur les quatre bonnes raisons de participer à l’Opération Coup de Pouce.
Avec un taux d’emploi des 55-64 ans de 78%, la Suède fait figure de bonne élève. Qu’est-ce qui explique ces chiffres et surtout l’écart important avec l’Europe 60% et la France 53%?
Trouver du travail n’est déjà pas chose aisée en temps normal, mais en pleine crise sanitaire et économique, cela devient un exploit ! Le réseau et les réseaux sociaux peuvent offrir de véritables opportunités aux candidats. Attention à ne pas les négliger !
Les 14 recommandations du rapport Bellon sur les seniors qui pourraient être mises en place rapidement.
Portrait d’un participant : Owen S. nous raconte son parcours et son désir de nouveaux défis professionnels et comment l’Opération Coup de Pouce va pouvoir l’aider à atteindre ses objectifs.
La situation économique totalement inédite et la baisse de l’investissement des entreprises qui en découle se traduisent par une baisse des recrutements de cadres de 30 à 40% selon le dernier baromètre des intentions de recrutement de l’APEC.
Syntec Conseil Recrutement organise du 7 au 11 décembre dans toute la France la 11ème édition de l’Opération Coup de Pouce. Cette opération a pour but, lors d’un entretien d’une heure, d’aider les cadres séniors en recherche d’emploi à booster leur recherche d’emploi.
Lorsqu’on est cadre sénior et que l’on rédige son CV, c’est l’inlassable question qui nous taraude : devons-nous mentionner ou pas notre âge ?
En janvier dernier, une étude sur l’employabilité des séniors est venue bousculer toutes les idées reçues sur le recrutement des cadres séniors en entreprise.