25%
25 % des managers de cadres seniors jugent que leur principal atout est leur expérience des cas et situations possibles. Vient par la suite leur expertise technique sur leur métier (20%).
Les 8 bonnes raisons de recruter des seniors selon Kerry Hannon
Les 8 bonnes raisons de recruter des seniors selon Kerry Hannon, auteure américaine spécialiste des travailleurs seniors.