50%
50 % des cadres licenciés durant la période covid ont plus de 45 ans.
46-55 ans
46-55 ans : c’est la tranche d’âge des cadres du sondage de Cadremploi les plus enclins à se lancer dans une reconversion.
41%
Chiffre de la semaine : c’est le pourcentage d’embauches réalisées via le marché invisible, c’est à dire sans publication d’offres d’emploi.
46-60
Chiffre de la semaine : C’est la tranche d’âge dans laquelle les créateurs d’entreprise sont les plus performants
7%
Chiffre de la semaine : la probabilité de chômage des cadres provinciaux est supérieure de 7 % à celle des cadres franciliens.
7,1%
Chiffre de la semaine : +7,1% c’est la hausse du chômage chez les seniors en 1 an !
90 000
Chiffre de la semaine : En France, chaque année, près de 90 000 seniors franchissent le cap de la création d’entreprise.
-50%
Chiffre de la semaine : Les seniors ont en moyenne 50% de chances en moins que les jeunes d’obtenir un entretien d’embauche.
57
Chiffre de la semaine : 57 ans c’est l’âge moyen des patrons du CAC 40.
500
Chiffre de la semaine : 500 C’est le nombre de coachings gratuits réalisés auprès des seniors par les cabinets de recrutement durant la première phase de l’0pération Coup de Pouce