15
Toutes les 15 secondes, une personne est recrutée via LinkedIn. LinkedIn 25% d’augmentation des changements de poste par rapport à avant la pandémie.
1604
1604, c’est le nombre d’abonnés de la page Linkedin de l’Opération Coup de Pouce. Nous venons de passer la barre des 1600 membres, ça se fête !
47,3
47,3 % c’est le taux d’emploi des seniors en Moselle-Est, contre 54,1 % pour la région.
25%
25 % des managers de cadres seniors jugent que leur principal atout est leur expérience des cas et situations possibles. Vient par la suite leur expertise technique sur leur métier (20%).
5%
En 2019, les recrutements de cadres ayant 20 ans d’expérience ou plus n’ont représenté que 5% des embauches.
50%
Seulement 50% des salariés de plus de 50 ans suivent une formation, contre 62% des moins de 50 ans.
32%
Les cadres de plus de 50 ans ou plus représentent 32% des cadres actifs en emploi. 17 % des cadres en emploi sont des seniors de 55 ans ou plus.
125 000
Depuis 10 ans, 125 000 seniors de plus travaillent. La France a quasiment atteint l’objectif fixé en 2001 par le Conseil Européen d’un taux d’emploi des seniors de 50 % en 2010.
1 504 600
1 504 600 chômeurs avaient plus de 50 ans au second trimestre 2021.
4%
22 % des moins de 30 ans ont changé d’entreprise en 2018 contre 4 % des cadres seniors.