Réussir sa recherche d’emploi après 50 ans
Les 8 conseils pour réussir votre recherche d’emploi après 50 ans
Étude de marché annuel | 2020-21
À l’épreuve de la crise sanitaire, les sociétés de conseil prêtes à transformer l’expérience « Covid » en opportunités.
La preuve par 4 que les seniors valent de l’or
Beaucoup de recherches sur les attitudes, la productivité et les capacités des travailleurs âgés ont été réalisées ces dix dernières années. Elles aboutissent toutes à la même conclusion : tous les stéréotypes concernant les travailleurs âgés ne correspondent pas à la réalité.
« Le moment est venu pour les fonctions digitales d’accéder au pouvoir» | 27 juillet 2021
« Le moment est venu pour les fonctions digitales d’accéder au pouvoir», la tribune de Hymane Ben Aoun, Présidente de la commission métier Conseil en recrutement de Syntec Conseil , éditée dans Esteval.
Le digital impacte positivement le processus de recrutement
L’étude met en lumière les évolutions du secteur du recrutement dans le contexte de la crise sanitaire et l’impact du digital sur le processus de recrutement
Prix académique de la Recherche en Management 2021 | Webinaire : Clients aux comportements déviants
Un webinaire avec le lauréat de la catégorie « Transformer le marketing et la relation client »
« Opinion – Manager : un nouveau rôle pour une nouvelle entreprise » | 22 juillet 2021
«Opinion : Manager : un nouveau rôle pour une nouvelle entreprise », la tribune de David Mahé, Président de la commission métier Conseil en Stratégie & Management de Syntec Conseil éditée dans Les Echos.
TRIBUNE : Le jeunisme expulse les seniors du marché du travail américain
Tribune de Jack Kelly consultant en recrutement et président-fondateur d’un des plus anciens et des plus grands cabinets américain de recrutement, il fait le même constat qu’en France la discrimination par l’âge pousse les seniors hors du marché du travail américain
Âge de la retraite : C’est le travail des seniors qui crée l’emploi des jeunes
Selon une étude de la Fondation Concorde, les seniors actifs ne prennent pas l’emploi des jeunes. C’est même l’inverse : il y a un effet d’entraînement du fort niveau d’emploi des seniors actifs sur l’intégration des jeunes sur le marché de l’emploi.
Les 3 avantages à la recherche d’un emploi durant l’été quand on est senior
Est-ce judicieux de rechercher un emploi durant l’été alors que tout le monde est en vacances ou presque et que les entreprises tournent au ralenti ? Les avantages sont nombreux et pourraient vous permettre de faire la différence en tant que senior.