50%

50 % des cadres licenciés durant la période covid ont plus de 45 ans.

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46-55 ans

46-55 ans : c’est la tranche d’âge des cadres du sondage de Cadremploi les plus enclins à se lancer dans une reconversion.

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41%

Chiffre de la semaine : c’est le pourcentage d’embauches réalisées via le marché invisible, c’est à dire sans publication d’offres d’emploi.

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