Pourquoi changer de carrière après 50 ans ?

On constate que les seniors en poste souhaitent se reconvertir alors que ce désir est très limité chez les seniors en recherche d’emploi. Qu’est-ce qui motive les premiers et bloque ces derniers ? Pourquoi après 50 an a-t-on tant envie de changer de vie ?

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125 000

Depuis 10 ans, 125 000 seniors de plus travaillent. La France a quasiment atteint l’objectif fixé en 2001 par le Conseil Européen d’un taux d’emploi des seniors de 50 % en 2010.

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Baromètre APEC : embellie pour les cadres

Le baromètre APEC du 4e trimestre 2021 met en évidence une perspective de fin d’année dynamique avec une forte reprise de l’emploi cadres. Mais les cadres seniors échappent au regain d’optimisme ambiant.

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1 504 600

1 504 600 chômeurs avaient plus de 50 ans au second trimestre 2021.

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L’interview bienveillante de Marie Hombrouck, recruteuse

Une interview de Marie Hombrouck pleine de bienveillance à l’attention des chercheurs d’emploi souvent fragilisés par cette longue quête, avec une seule ligne directrice : prendre soin de soi et retrouver confiance en soi pour réussir sa recherche d’emploi.

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Ce que nous apprend l’exemple de la Suisse sur l’emploi des Seniors

Une étude publiée par Swiss Life, en septembre 2021, sur la situation de l’emploi des seniors dans la confédération helvétique met en évidence deux enseignements directement utiles à la réflexion sur la politique de l’emploi en France. D’une part, le taux d’emploi des Seniors en Suisse, qui est un des meilleurs au monde, n’est en rien lié aux mentalités qui sont tributaires des mêmes stéréotypes que dans notre pays, les recettes qui fonctionnent sont donc d’autres natures. D’autre part, la Suisse se prépare d’ores et déjà aux nouveaux défis du XXIe siècle consistant à reporter l’âge effectif du départ en retraite au-delà de 65 ans alors que la France en est encore à se demander comment maintenir plus d’actifs en emploi jusqu’à cet horizon.

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