Actualités - Syntec Conseil

Infographie sur les qualités des seniors qui doivent être mises en avant lors d’un entretien de recrutement pour décrocher un job.

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Les choses évoluent, l’âge n’est plus le premier critère discriminant pour les salariés

Baromètre de la perception des discriminations dans l’emploi: les choses évoluent et l’âge n’est plus le critère principal de discrimination dans l’entreprise.

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Entreprises, osez engager des seniors !

Tribune de Marie-Vanessa Florentin, Principal au sein du cabinet Robert Walters qui appelle les entreprises à sauter le pas et à recruter des seniors

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Petit inventaire des idées reçues sur l’emploi des seniors

Dominique Muller, Dirigeant de PerfHomme Lorraine, expert en solution RH et Coach professionnel dresse un petit inventaire des idées reçues sur l’emploi des seniors

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Chiffre de la semaine : Entre 45 et 62 ans, seul un salarié sur 10 a suivi une formation professionnelle.

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Seniors, AG2R LA MONDIALE et l’ADIE, partenaires pour vous aider à créer votre entreprise

AG2R LA MONDIALE et l’Association pour le droit à l’initiative économique (l’Adie) se mobilisent pour venir en aide aux seniors sans emploi, et les accompagnent dans la création de leur entreprise.

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Emploi des seniors : l’entreprise a tout à y gagner

En France, depuis plusieurs années, le taux d’emploi des seniors se situe en deçà de la moyenne européenne. Pourtant, le savoir-faire des 55/64 ans, leurs connaissances et leur expérience en font des collaborateurs précieux. Zoom sur les bonnes raisons d’embaucher un senior dans son entreprise.

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Patrons, 7 bonnes raisons d’engager un cadre senior

Jacques Raud, Dirigeant et Fondateur de Jacques Raud Consulting, spécialiste du recrutement des métiers IT, vous donne ici 7 bonnes raisons de recruter un cadre senior.

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