« Fatigue, solitude, stress… Ces cadres qui ne veulent plus manager» | 4 octobre 2021
« Fatigue, solitude, stress… Ces cadres qui ne veulent plus manager », l’article de Héloïse Pons, dans Maddyness
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2 Guidelines d’Esomar et GRBN | « Primary Data Collection » et « Duty of Care »
Les nouvelles lignes directrices clarifient vos principales responsabilités lors de la collecte et de l’utilisation de données personnelles dans le monde entier pour des projets d’insights et d’analytique.
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Prix académique de la Recherche en Management 2021 | Webinaire : Clients aux comportements déviants – Le replay
Un webinaire avec le lauréat de la catégorie « Transformer le marketing et la relation client »
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Petit Quizz : l’Outplacement individuel en 25 questions-réponses
Pour découvrir ou mieux connaître l’outplacement individuel, sa pratique, sa déontologie.
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Idées pour le Futur – 9e édition | 16 innovations sélectionnées
Diversité des cibles, des données, des méthodes, des traitements, des analyses et des restitutions au cœur des projets qui seront présentés le 24 septembre 2021
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Étude Malakoff Humanis – sept 2021 | Crise sanitaire : quel impact sur l’absentéisme et la santé mentale ?
Malakoff Humanis mesure l’impact de la crise sur la santé des salariés, les arrêts maladie et l’organisation du travail.
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TRIBUNE : L’Alchimie des Entreprises ou comment faire de l’or avec les seniors
Tribune de Dennis Zink, consultant spécialisé en stratégie et en gestion de crise pour qui les entreprises qui veulent se développer peuvent être gagnantes sur toute la ligne en mettant en place des dispositifs permettant « de pimenter » leur masse salariale avec une dose de seniors.
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Réussir sa recherche d’emploi après 50 ans
Les 8 conseils pour réussir votre recherche d’emploi après 50 ans
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Étude de marché annuel | 2020-21
À l’épreuve de la crise sanitaire, les sociétés de conseil prêtes à transformer l’expérience « Covid » en opportunités.
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La preuve par 4 que les seniors valent de l’or
Beaucoup de recherches sur les attitudes, la productivité et les capacités des travailleurs âgés ont été réalisées ces dix dernières années. Elles aboutissent toutes à la même conclusion : tous les stéréotypes concernant les travailleurs âgés ne correspondent pas à la réalité.
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