Julie Dolomie, Consultante au sein du cabinet Robert Walters, vous donne ses conseils et sa recette pour un CV senior réussi qui mettra en évidence la cohérence de votre parcours et vous fera apparaître comme un expert.
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L’UNSA propose, dans un plan appelé « Mission seniors », 4 propositions qui permettront de lutter contre les stéréotypes liés à l’âge, de renforcer l’accès aux dispositifs de retraite progressive, d’agir sur la qualité́ de l’emploi en facilitant en particulier les aménagements de postes et de temps de travail, de sécuriser les transitions et les adaptations professionnelles par la formation et enfin d’inciter les entreprises à embaucher et à conserver leurs seniors en valorisant les compétences.
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Tribune pour mettre fin à la discrimination par l’âge sur le marché de l’emploi
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SNC (Solidarités Nouvelles face au Chômage, association indépendante qui lutte contre le chômage et l’exclusion grâce à un réseau de 2 500 bénévoles répartis à travers toute la France) a publié en 2019 un rapport sur l’emploi et le chômage des seniors.
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Le Mag Coup de Pouce vous souhaite une formidable année 2021
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Infographie sur les qualités des seniors qui doivent être mises en avant lors d’un entretien de recrutement pour décrocher un job.
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Concours destiné aux équipes pédagogiques de l’enseignement supérieur, professeurs, maîtres de conférences et chercheurs, pour favoriser la rencontre d’Hommes et d’Idées neuves.
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Baromètre de la perception des discriminations dans l’emploi: les choses évoluent et l’âge n’est plus le critère principal de discrimination dans l’entreprise.
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