Entreprises, osez engager des seniors !
Tribune de Marie-Vanessa Florentin, Principal au sein du cabinet Robert Walters qui appelle les entreprises à sauter le pas et à recruter des seniors
DétailsTribune de Marie-Vanessa Florentin, Principal au sein du cabinet Robert Walters qui appelle les entreprises à sauter le pas et à recruter des seniors
DétailsDominique Muller, Dirigeant de PerfHomme Lorraine, expert en solution RH et Coach professionnel dresse un petit inventaire des idées reçues sur l’emploi des seniors
DétailsAG2R LA MONDIALE et l’Association pour le droit à l’initiative économique (l’Adie) se mobilisent pour venir en aide aux seniors sans emploi, et les accompagnent dans la création de leur entreprise.
DétailsEn France, depuis plusieurs années, le taux d’emploi des seniors se situe en deçà de la moyenne européenne. Pourtant, le savoir-faire des 55/64 ans, leurs connaissances et leur expérience en font des collaborateurs précieux. Zoom sur les bonnes raisons d’embaucher un senior dans son entreprise.
DétailsJacques Raud, Dirigeant et Fondateur de Jacques Raud Consulting, spécialiste du recrutement des métiers IT, vous donne ici 7 bonnes raisons de recruter un cadre senior.
DétailsUne étude de l’INSEE, datée de novembre 2020, fait le point sur la situation de l’emploi des 55-64 ans dans la région Grand-Est.
DétailsAujourd’hui votre image compte et vous devez la valoriser. Alors pensez-vous comme une marque et appliquez les 3 règles incontournables du personal branding dispensées par Josselin Martin, DG de Genius et démarquez-vous sur le marché du travail ! Infographie
DétailsINTERVIEW, d’Antoine Morgaut, président de la commission conseil en recrutement de Syntec Conseil qui expose les objectifs de l’opération Coup de pouce pour Le Figaro Décideurs
DétailsEvolution des métiers, gestion de carrière… la Commission data de Syntec Conseil vous propose de répondre à un questionnaire pour promouvoir et valoriser la filière.
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