Et si vous participiez à un salon en ligne de Pôle emploi ?
Saviez-vous que Pôle emploi organise des salons en ligne pour faciliter les rencontres entre candidats et recruteurs et accélérer ainsi les recrutements ?
Les Enjeux pour l’Emploi des Cadres en 2021
L’observatoire de l’APEC, publié en février, analyse les grandes tendances actuellement à l’œuvre sur le marché de l’emploi des cadres en France. Et livre les 5 enjeux de l’année.
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Chiffre de la semaine : C’est la tranche d’âge dans laquelle les créateurs d’entreprise sont les plus performants
Seniors : les qualités à mettre en avant lors d’un entretien d’embauche
Question bateau mais toujours d’actualité lors des entretiens d’embauche : quelles sont vos qualités ? Ce n’est jamais facile de vanter ses mérites. Quelles qualités choisir ? Les plus adaptées au poste, les plus représentatives de votre personnalité ou les qualités de base qu’on attend de tous ?
INFOGRAPHIE : Etude APEC : Les 5 enjeux pour l’emploi des cadres en 2021
Infographie : Etude Apec 2021 : Les 5 enjeux pour l’emploi des cadres en 2021
La Méthode de Recrutement par Simulation : la solution contre la discrimination des seniors ?
La Méthode de Recrutement par Simulation (MRS) pourrait être la solution contre la discrimination des seniors
Livre Blanc : La motivation des seniors est plus élevée que celle des jeunes
L’OMF (Observatoire des Métiers du Futur) vient de sortir le 16 février 2021 un Livre Blanc sur l’emploi des plus de 50 ans.
7%
Chiffre de la semaine : la probabilité de chômage des cadres provinciaux est supérieure de 7 % à celle des cadres franciliens.
Le salaire des seniors est-il réellement un frein au retour à l’emploi ?
Le salaire en lui-même ne serait pas un frein au recrutement des seniors, mais c’est plutôt la perception de l’efficacité que l’on s’en fait. Une fois encore, le poids des représentations négatives des seniors par les recruteurs et les dirigeants affecte lourdement leur possible retour à l’emploi.
Les DRH favorables à la création d’un plan seniors
L’ANDRH vient de sortir une étude sur les attentes et les priorités des DRH pour 2021. Ces derniers se prononcent en faveur d’un plan seniors.