Appel d’Antoine Morgaut, Président de Syntec Conseil-Recrutement, aux cadres séniors à participer à l’Opération Coup de Pouce.
Infographie sur les quatre bonnes raisons de participer à l’Opération Coup de Pouce.
Avec un taux d’emploi des 55-64 ans de 78%, la Suède fait figure de bonne élève. Qu’est-ce qui explique ces chiffres et surtout l’écart important avec l’Europe 60% et la France 53%?
Trouver du travail n’est déjà pas chose aisée en temps normal, mais en pleine crise sanitaire et économique, cela devient un exploit ! Le réseau et les réseaux sociaux peuvent offrir de véritables opportunités aux candidats. Attention à ne pas les négliger !
Article de Senior Actu sur l’Opération Coup de Pouce. Alors que la France risque de devoir faire face à des vagues de licenciements dans les mois à venir, les cadres seniors sont au cœur de cette nouvelle saison, la 11ème déjà, de « l’Opération Coup de pouce » organisée par Syntec Conseil Recrutement, l’association professionnelle des cabinets de Conseil en Recrutement. Détails.
Article de 100% radio sur l’Opération Coup de Pouce
Interview d’Antoine Morgaut, Président de Syntec Conseil-Recrutement, sur l’Opération Coup de Pouce
Les 14 recommandations du rapport Bellon sur les seniors qui pourraient être mises en place rapidement.
Portrait d’un participant : Owen S. nous raconte son parcours et son désir de nouveaux défis professionnels et comment l’Opération Coup de Pouce va pouvoir l’aider à atteindre ses objectifs.
La situation économique totalement inédite et la baisse de l’investissement des entreprises qui en découle se traduisent par une baisse des recrutements de cadres de 30 à 40% selon le dernier baromètre des intentions de recrutement de l’APEC.