17%
Seulement 17% des cadres seniors ont envie de changer de métier.
Étude Club Landoy : L’opinion des seniors en pleine crise sanitaire
Fondé en 2019 par le groupe Bayard, le Club Landoy est un Think Tank dédié à la révolution démographique. Pour la deuxième année consécutive, le Club Landoy a réalisé en 2020 une enquête auprès des français de plus de 45 ans.
Les Seniors champions de la création d’entreprise aux USA
Une étude académique, intitulée « Age and High-Growth Entrepreneurship », publiée en mars 2020 par un groupe d’universitaires (Pierre Azoulay, Benjamin F. Jones, J. Daniel Kim, and Javier Miranda) dans American Economic Review, démontre qu’entre 46 et 60 ans un entrepreneur a le plus de chances de créer une entreprise qui prospère.
11%
11% des formations aux métiers numériques ont concerné des femmes et des hommes de 50 ans et plus.
INFOGRAPHIE : Je suis senior et je ne trouve pas d’emploi ! 3 Conseils
Infographie : Les 3 conseils de Catherine Barba pour retrouver un emploi quand on est senior
Interview : Thomas Moussafer, CEO, Co-Founder Hollo
Interview de Thomas Moussafer, CEO, Co-Founder Hollo sur l’AI dans le recrutement.
2/3
Selon une étude réalisée par Deloitte aux Etats-Unis, plus des 2/3 des entreprises considèrent l’âge comme un désavantage concurrentiel.
L’Apec et l’ANIA s’associent et signent une convention de partenariat
L’Association Nationale des Industries Alimentaires (ANIA) et l’Association Pour l’Emploi des Cadres (Apec) viennent de signer un partenariat inédit pour une durée de deux ans.
La FFB et Pôle emploi renforcent leur collaboration pour accompagner les entreprises du secteur du bâtiment dans leurs besoins en recrutement
La Fédération Française du Bâtiment (FFB) et Pôle emploi ont signé un accord partenarial visant à poursuivre leur collaboration au service de l’emploi et des recrutements dans le secteur du bâtiment qui reste l’un des premiers employeurs de France.
Faut-il envoyer un mail de remerciement après un entretien d’embauche ?
Faut-il envoyer un mail de remerciement après un entretien d’embauche ? Évidemment il n’y a pas d’obligation ; mais un mail pour conclure un entretien d’embauche qui s’est bien passé est toujours un petit plus