Seniors, comment sortir du lot quand on cherche un job ?
Les conseils de Pascal Bohu, Directeur Associé / Managing Partner at SIRCA Executive Searchpour sortir du lot quand vous répondez à une annonce.
50%
50 % des cadres licenciés durant la période covid ont plus de 45 ans.
Webinaire : Comment développer sa démarche réseau ?
Webinaire de l’Opération Coup de Pouce : Comment développer sa démarche réseau ?
46-55 ans
46-55 ans : c’est la tranche d’âge des cadres du sondage de Cadremploi les plus enclins à se lancer dans une reconversion.
QUESTION : Comment un cabinet de recrutement analyse-t-il un CV ?
Comment un cabinet de recrutement analyse-t-il un CV ? La Réponse de Maryvonne Labeille, PDG – Responsable Executive Search et Développement RH de Labeille Conseil
Les 5 erreurs à ne pas commettre en entretien d’embauche
Les 5 erreurs à ne pas commettre en entretien d’embauche par Marie Bretécher, Consultante Psychologue Senior chez Moreno Consulting
L’Apec se mobilise pour l’inclusion des cadres de plus de 50 ans et lance l’opération Talents Seniors
L’opération Talents Seniors l’Apec met en relation des chefs d’entreprise, cadres dirigeants, décideurs institutionnels, élus avec des cadres seniors demandeurs d’emploi accompagnés par l’Apec pour les aider à rebondir et à renforcer leur réseau et leur connaissance du tissu économique local.
41%
Chiffre de la semaine : c’est le pourcentage d’embauches réalisées via le marché invisible, c’est à dire sans publication d’offres d’emploi.
Devenir Consultant Indépendant
Vous souhaitez devenir consultant indépendant ? Mais avez-vous les qualités particulières pour réussir dans ce métier ?
Maintenir les seniors dans l’emploi : le pari audacieux de la SNCF
La SNCF s’est lancée le pari audacieux de maintenir ses seniors dans l’emploi et a mis en place un dispositif d’accompagnement des seniors.