Focus sur le rapport Martin-Viry. Sous une approche « politiquement correcte », la mission Martin-Viry adresse cependant les vrais problèmes renvoyant dos à dos employeurs et salariés.
On constate que les seniors en poste souhaitent se reconvertir alors que ce désir est très limité chez les seniors en recherche d’emploi. Qu’est-ce qui motive les premiers et bloque ces derniers ? Pourquoi après 50 an a-t-on tant envie de changer de vie ?
Les six raisons pour lesquelles vous devriez créer un blog pour trouver plus rapidement un emploi.
Depuis 10 ans, 125 000 seniors de plus travaillent. La France a quasiment atteint l’objectif fixé en 2001 par le Conseil Européen d’un taux d’emploi des seniors de 50 % en 2010.
Le baromètre APEC du 4e trimestre 2021 met en évidence une perspective de fin d’année dynamique avec une forte reprise de l’emploi cadres. Mais les cadres seniors échappent au regain d’optimisme ambiant.
En quoi les recommandations LinkedIn améliorent-elles votre profil et changent la donne pour votre recherche d’emploi
Etude : la discrimination fondée sur l’âge augmente de pair avec le taux de chômage et la crise liée au Covid n’a pas échappé à cette règle
1 504 600 chômeurs avaient plus de 50 ans au second trimestre 2021.
AARP est un programme américain d’engagement des entreprises à l’attention des travailleurs expérimentés
Une interview de Marie Hombrouck pleine de bienveillance à l’attention des chercheurs d’emploi souvent fragilisés par cette longue quête, avec une seule ligne directrice : prendre soin de soi et retrouver confiance en soi pour réussir sa recherche d’emploi.