Les 5 erreurs à ne pas commettre en entretien d’embauche
Les 5 erreurs à ne pas commettre en entretien d’embauche par Marie Bretécher, Consultante Psychologue Senior chez Moreno Consulting
L’Apec se mobilise pour l’inclusion des cadres de plus de 50 ans et lance l’opération Talents Seniors
L’opération Talents Seniors l’Apec met en relation des chefs d’entreprise, cadres dirigeants, décideurs institutionnels, élus avec des cadres seniors demandeurs d’emploi accompagnés par l’Apec pour les aider à rebondir et à renforcer leur réseau et leur connaissance du tissu économique local.
41%
Chiffre de la semaine : c’est le pourcentage d’embauches réalisées via le marché invisible, c’est à dire sans publication d’offres d’emploi.
Devenir Consultant Indépendant
Vous souhaitez devenir consultant indépendant ? Mais avez-vous les qualités particulières pour réussir dans ce métier ?
Maintenir les seniors dans l’emploi : le pari audacieux de la SNCF
La SNCF s’est lancée le pari audacieux de maintenir ses seniors dans l’emploi et a mis en place un dispositif d’accompagnement des seniors.
Top 10 des métiers et des secteurs qui recrutent en 2021
Le nouveau baromètre emploi Synergie et Jobfeed, présente les dernières tendances de recrutement, en CDI partout en France.
Et si vous participiez à un salon en ligne de Pôle emploi ?
Saviez-vous que Pôle emploi organise des salons en ligne pour faciliter les rencontres entre candidats et recruteurs et accélérer ainsi les recrutements ?
Les Enjeux pour l’Emploi des Cadres en 2021
L’observatoire de l’APEC, publié en février, analyse les grandes tendances actuellement à l’œuvre sur le marché de l’emploi des cadres en France. Et livre les 5 enjeux de l’année.
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Chiffre de la semaine : C’est la tranche d’âge dans laquelle les créateurs d’entreprise sont les plus performants
Seniors : les qualités à mettre en avant lors d’un entretien d’embauche
Question bateau mais toujours d’actualité lors des entretiens d’embauche : quelles sont vos qualités ? Ce n’est jamais facile de vanter ses mérites. Quelles qualités choisir ? Les plus adaptées au poste, les plus représentatives de votre personnalité ou les qualités de base qu’on attend de tous ?