5%
En 2019, les recrutements de cadres ayant 20 ans d’expérience ou plus n’ont représenté que 5% des embauches.
Comment rédiger un résumé LinkedIn impactant ?
Quelques conseils pour rédiger un résumé LinkedIn impactant. En le lisant, les personnes qui visitent votre profil devraient rapidement comprendre qui vous êtes, ce que vous faites et ce que vous pouvez leur apporter.
7 conseils pratiques pour rédiger un mail de remerciement suite à un entretien d’embauche
Vous avez passé un entretien d’embauche avec une entreprise ou avec un cabinet de recrutement et vous souhaitez remercier votre interlocuteur par mail. Voici 7 conseils pour vous permettre de faire bonne impression.
INFOGRAPHIE : Les 6 façons de se démarquer lors d’un entretien d’embauche selon Forbes
Infographie : Les 6 façons de se démarquer lors d’un entretien d’embauche selon Forbes
50%
Seulement 50% des salariés de plus de 50 ans suivent une formation, contre 62% des moins de 50 ans.
Proposition de loi pour l’emploi des seniors jusqu’à la retraite, utopie ?
Une proposition de loi pour l’emploi des seniors jusqu’à la retraite a été déposée sur le bureau de la Présidence de l’Assemblée nationale le 12 octobre 2021 et sera examinée par la Commission des Affaires Sociales. Elle identifie 3 axes prioritaires d’action : former autrement, accompagner le retour à l’emploi et optimiser la transition de la vie professionnelle à la retraite.
Les 7 conseils d’Indeed pour trouver un emploi après 50 ans
Évidemment, il n’y a pas de recettes miracles pour décrocher un job après 50 ans. Mais ces 7 conseils d’Indeed devraient permettre aux candidats de placer leur candidature au même niveau que celle d’un junior ou d’un profil plus jeune.
LIVRE : La réussite des seniors
Le livre, La réussite des seniors, a pour objectif d’aider tous ceux qui veulent définir ou redéfinir leur projet de vie : imaginer réussir quelque chose de nouveau, seul ou avec d’autres.
Comment demander des recommandations sur LinkedIn ?
Conseils pour demander et obtenir une recommandation sur LinkedIn
32%
Les cadres de plus de 50 ans ou plus représentent 32% des cadres actifs en emploi. 17 % des cadres en emploi sont des seniors de 55 ans ou plus.